أنهى مشروع الترقية المؤسسية التابع للاتحاد المصري لتمويل المشروعات MSMEF فعاليات البرنامج التدريبي المتخصص بعنوان "أسس ومبادئ إدارة المراجعة الداخلية في صناعة التمويل متناهي الصغر"

أنهى مشروع الترقية المؤسسية التابع للاتحاد المصري لتمويل المشروعات MSMEF فعاليات البرنامج التدريبي المتخصص بعنوان "أسس ومبادئ إدارة المراجعة الداخلية في صناعة التمويل متناهي الصغر"، والذي امتد على مدار خمسة أيام ضمن سلسلة من البرامج التدريبية التي بدأها البرنامج خلال مرحلته الثالثة.

واستهدف التدريب إعداد وتأهيل الكوادر المؤسسية المشاركة في المرحلة الثالثة من البرنامج على المبادئ والمنهجيات الأساسية لإدارة المراجعة الداخلية، والتي تُعد من أهم أدوات الحوكمة والرقابة الداخلية وضمان كفاءة التشغيل والاستدامة، كما يُمثل هذا الجانب أحد المعايير الرئيسية المعتمدة للانتقال إلى مرحلة متقدمة في مسار الترقية المؤسسية وتحسن أداء الجمعيات.

كما تتولى إدارة المراجعة الداخلية تقييم مدى كفاية نظم الرقابة الداخلية، ومراقبة الالتزام بسياسات ولوائح العمل وبالقوانين ذات العلاقة والقرارات المنظمة لنشاط التمويل متناهى الصغر واتباع الممارسات المحاسبية السليمة، ورفع التقارير بالملاحظات التى تم الكشف عنها للجنة المراجعة والمخاطر.

وفي هذا الإطار، أكد الأستاذ/ هشام الحسيني، المدير التنفيذي لـمشروع الترقية المؤسسية، أن "برنامج الترقية يعد إطار تطوير شامل يهدف إلى تمكين المؤسسات من بناء هياكل تنظيمية أكثر كفاءة، وتطبيق أفضل الممارسات التي تدعم الحوكمة والشفافية، مما يعزز من قدرتها على التوسع والوصول إلى شرائح أوسع من المستفيدين.

 كما أعرب عن شكره وتقديره الكامل لمشاركة 20 جمعية/ مؤسسة أهلية من مختلف المحافظات، اللذين أظهروا حرصًا واضحًا على التفاعل الجاد والمساهمة الفعالة، مما ساعد على خلق بيئة تعليمية غنية وتبادل خبرات حقيقي بين المشاركين.

ويأتي هذا التدريب ضمن سلسلة مستمرة من البرامج التي ينفذها المشروع والاتحاد في إطار رؤيته الرامية إلى رفع كفاءة المؤسسات الأعضاء، وتحقيق التمكين الاقتصادي وتعزيز الشمول المالي في مصر، بما يتماشى مع أهداف الدولة للتنمية المستدامة.